외부고객에 대해서

• 고객의 문제에 대해 비판적 태도가 아닌 선한 치료자적 마음을 갖습니다.
  고객의 문제를 나의 문제로 여기고 그들의 인생과 사업에 선한 영향력을
  미치도록 노력합니다.
• 고객에 대한 지속적인 관심으로 프로젝트가 끝난 후에도 좋은 관계를
  유지합니다.

내부 직원간에

• 서로를 위한 뜨거운 가슴과 냉철한 머리를 갖습니다.
• 나를 주장하기전에 먼저 상대방을 이해합니다.
• 상사 , 동료 부하 직원의 일을 나의 일로 여기어 서로에 대한
  지속적인 관심을 유지합니다 .
  

외부 고객에 대해서

• 기업의 경영은 함께 하는 사람들을 열정적으로 만드는 것입니다 .
  긍정적이고 적극적인 사고방식을 가지고 열정적인 태도와 자세로 일합니다 .
• 고객과 대화할 때 그들을 칭찬하고 , 열정을 갖도록 동기부여 시킵니다 .

내부 직원 간에

• 서로를 비난하지 말고 격려합니다 .
• 회사의 일과 공동의 일에 적극적으로 참여합니다 .
• 서로를 칭찬하고 열정을 갖도록 동기부여 시킵니다 .

외부 고객에 대해서

• 문제 해결을 돕는 자로서 실무자와 함께 현장 속으로 들어가 지식을 나누고
  최고의 대안으로 문제를 풀어갑니다 .
• 혁신적이고 창의적은 접근으로 최고 , 최적을 솔류션을 제공합니다 .

내부 직원 간에

• 개인은 전문성을 계발하기 위한 계획을 수립하여 구체적으로 실행하고
  회사는 개인의 전문성 계발을 적극적으로 지원합니다 .
• 지식과 경험을 동료와 기꺼이 공유합니다 .

외부 고객에 대해서

• 고객과 공동운명체라는 의식을 가지고 최고의 팀워크를 형성합니다 .

내부 직원 간에

• 자신의 인격과 태도를 업그레이드 시킨 후 서로간의
  최적의 팀워크를 형성합니다
• 리더는 섬기는 리더십 , 부하는 상향 리더십을 갖습니다 .
• 서로의 인격과 전문성을 인정하고 격려합니다 .

외부 고객에 대해서

• 기업이 진실되고 존경 받을 수 있도록 고객을 성공시킵니다 .
• 사회적 책임감을 다하는 고객이 되도록 컨설팅합니다 .

내부 직원 간에

• 직원들이 존경 받는 사람이 되도록 서로 돕습니다 .
• 직원들의 사회적 책임감을 고취할 수 있도록 회사차원의 비영리 컨설팅과
  봉사 프로그램에 참여시키고 개인적인 봉사 활동을 장려하고 지원합니다